新聞中心
NEWS CENTER
十年磨礪 逐夢前行
所屬分類： 公司新聞
2019-06-10
——慶祝玉兔化工成立十周年
總經理 何漢云
在這個充滿希望、蘊藏活力、熱情洋溢的美麗初夏，我們迎來了玉兔化工成立十周年的紀念。十年激情歲月，我們共同走過；十年創(chuàng)業(yè)詩篇，我們共同譜寫。在此，我代表公司股東會向十年來辛勤勞動、勇于拼搏、團結奉獻的玉兔化工全體員工表示誠摯的問候和衷心感謝！向一如既往支持我們的廣大客戶、業(yè)界同仁、各級領導表示深深的謝意！
十年前即2009年的6月8日，我們每個人懷揣著夢想從四面八方重新聚集到這塊曾經為之奮斗過的但已停產近10個月，到處是一片肅殺蕭條景象的熱土，重新扛起大旗，成立衡陽玉兔化工有限責任公司，開始第二次創(chuàng)業(yè)。當時，世界金融危機的陰霾還沒散去，鈦白粉市場仍萎靡不振。由于長時間停產，許多主要設備腐蝕報廢，客戶也喪失貽盡。但公司股東會高瞻遠矚，沒有被困難嚇倒，果斷投資1500萬元，對原有鈦白粉生產設備進行大刀闊斧的技術改造。廣大員工以極大的工作熱情投入到復產自救工作中，加班加點搶修改造或新增設備，短短一個月，完成檢修，生產出合格產品；三個月后，鈦白粉裝置產能從8000噸/年擴大到12000噸/年；2010年初，又追加投資500多萬元填平補齊，至此，產能達到15000噸/年。如公司高層所預見，2010年，鈦白粉市場逐漸復蘇，隨后向好。我們抓住市場機遇，滿負荷生產，重新開拓市場。2011和2012年銷售額破2億元，為公司后續(xù)發(fā)展打下基礎。2013年，在全體員工的支持下，圓滿完成企業(yè)改制收購重組及職工安置工作，公司改名為湖南創(chuàng)大玉兔化工有限公司。自愿上班且合符條件的原鈦白職工100%被聘用，公司實現(xiàn)改制平穩(wěn)過渡。企業(yè)產權明晰后，股東投資信心倍增。十年來，不管市場如何風云變幻，跌宕起伏，公司一直不斷追加投資，引進先進技術和設備，改進生產工藝，提高工作效率，降低消耗，努力提高產品質量。同時，努力探索以人為本且適合自己企業(yè)實際的管理模式：以生產一線員工實行計量工資制為核心，加大產量、質量、消耗等指標權重，并與安全、現(xiàn)場管理、文明生產等掛鉤的績效考核制度，極大地激發(fā)了一線員工的工作熱情；各項指標與管理人員個人，與分廠、部門“一把手”的工資、獎金緊密掛鉤的經濟考核制度，最大程度地挖掘了管理者的潛能；工資獎金向生產一線傾斜；每個月的超產獎及時發(fā)放；每個月的班組勞動競賽活動；每年度的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員的評比活動；公司網站、宣傳欄對優(yōu)秀員工、先進事跡的報道；不定期對工程技術人員甚至普通操作工小改小革成果和實用新型發(fā)明專利的重獎等等，弘揚了企業(yè)文化正能量，營造了你追我趕、積極向上良好的工作氛圍。在全體員工的不懈努力下，我公司與國內同等設備條件下的同行相比，產品質量、產量、消耗等幾乎做到了極致。2012年、2015年、2017年、2018年鈦白粉產量均達到14000噸以上，其中2017年14388噸創(chuàng)歷史產量紀錄。十年來，鈦白粉一級品率穩(wěn)定保持在97%—99%之間，收率不斷提高，近幾年一直保持在88%以上，穩(wěn)居國內同行業(yè)前列?！坝裢谩迸柒伆追墼谛碌慕洜I體制下承襲了八十年代曾被化工部定為標樣產品的榮光，再次贏得了廣大客戶的青睞。為尋求新的經濟增長點，2010年8月，公司與高校專家產、學、研合作開發(fā)了高分子材料新產品，2012年10月，投資1000多萬元，建成1000噸/年新生產裝置。經科研團隊幾年來的摸索鉆研和不斷的設備改進，以及對銷售市場的擴展，如今高分子產品生產線滿負荷生產，DPHA產品具有了自己的特色，在PCB（印刷電路板）油墨行業(yè)獲得廣大客戶的認可，目前產量和銷量為國內同行最大，前景廣闊。在發(fā)展生產的同時，我們不斷加大環(huán)保投入，建立新污水處理站，實現(xiàn)達標排放；主附產品硫酸亞鐵由天玉公司綜合處理，全部外銷；對廢渣、煙氣、噪音等全方面治理到位，實現(xiàn)了企業(yè)綠色持續(xù)發(fā)展。目前，我公司成為湖南省唯一生存發(fā)展的鈦白粉生產企業(yè)。近幾年，公司銷售額近3億元，每年上繳稅收1000萬元以上，穩(wěn)居珠暉區(qū)前三位。
十年前，我就經常跟員工們說：“玉兔不僅是股東們的玉兔，更是全體員工們的玉兔?！?“公司賺100元，50元是股東的，另50元要用在員工身上?！蔽沂沁@樣說的，也是這樣做的。這十年來，公司在主產品每年產量變化不大的情況下，無論市場好壞，公司是否盈利或虧損，都一直保持員工工資待遇、福利逐年提高；因地制宜改進工作制；車間操作室整改面貌一新并安裝空調；確保員工健康飲水；重點崗位為值班員工特別安裝觀察監(jiān)控；員工餐補貼、免費零點餐和夏季送清涼持之以恒地堅持；每逢傳統(tǒng)節(jié)日以不同形式給員工發(fā)放福利等等。同時，對一些公共設施持續(xù)改造，如廠內外道路的擴寬整修、公司、分廠、機電辦公樓和門衛(wèi)室等的整改裝修、廠區(qū)新廁所和洗澡間的新建、渣場的規(guī)范綠化，以及新建的停車場、休閑園、健身場所、員工宿舍和食堂等，目的就是讓全體員工在玉兔這個大家庭中有更多獲得感和幸福感。
眾所周知，我們玉兔人心中一直有一個夢想，那就是要把我公司建成中南地區(qū)最大的鈦白粉生產基地和國內先進的高分子材料生產基地。這是我們當初收購今天公司鈦白分公司，重組玉兔化工的初衷。早在2013年，我們的3萬噸/年鈦白產業(yè)升級技改項目的環(huán)評批復就由省環(huán)保廳通過并下達。但由于受土地政策及廠區(qū)不在工業(yè)園區(qū)的制約，使我們這個夢想遲遲沒能實現(xiàn)。目前，經公司股東會初步研究決定，在一心一意做好眼前這塊蛋糕的基礎上，我們將另辟蹊徑，現(xiàn)正在考察常寧水口山經濟開發(fā)區(qū)，那里有較理想的化工循環(huán)經濟系統(tǒng)，擬在那里謀求更大發(fā)展。我認為，人是企業(yè)最寶貴的財富，團隊是企業(yè)最大的核心競爭力。我堅信，有我玉兔化工這樣的員工和團隊，逐夢路上，一定無堅不摧，玉兔人心中的夢想一定會實現(xiàn)！
上一條： 常寧水口山經濟開發(fā)區(qū)管委會主任一行來我公司考察
下一條： 十年
